seguridad vial
ILO (International Labour Organization) u OIT (Organización Internacional del Trabajo), única organización que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros, con el único fin de establecer las normas del trabajo a nivel mundial, recomienda 10 pasos a seguir para un retorno al trabajo seguro y saludable en tiempos de COVID – 19
- ESTABLECER UN EQUIPO BIPARTITO PARA ORGANIZAR EL RETORNO AL TRABAJO SEGURO
Aquellas empresas que ya tienen comités de seguridad y salud en el trabajo ya tienen mucho de este punto avanzado. La idea es contar con un equipo de trabajo que represente tanto al empleador como a los trabajadores.
Si el equipo conformado no cuenta con especialistas en seguridad y salud en el trabajo solicitar el apoyo técnico (ingenieros, médicos ocupacionales, etc.), la idea es intercambiar puntos de vista y capacitar a todos los miembros a fin de que conozcan principios básicos sobre la gestión de riesgos y de medidas preventivas.
En general el equipo deberá tener diversas funciones a su cargo tales como la identificación de nueva normativa, la solicitud de recursos, la comunicación al resto de la organización, entre otras.
- DECIDIR QUIÉN REGRESA AL TRABAJO Y CÓMO
En primer lugar, se deberán implementar todas las medidas razonables dentro de la organización. Posterior a ello, se deberá proporcionar toda la información a los trabajadores sobre el proceso de retorno y las medidas adoptadas.
Algunas medidas básicas pueden ser el establecimiento de un aforo reducido, programar el retorno de manera progresiva, rotación de trabajo y horarios escalonados, siempre atentos a los cambios normativos.
Además, en este punto se deberá identificar personal crítico para las operaciones a fin de iniciar con ellos, y también identificar al personal más vulnerable para que retornen posteriormente.
Una vez alcanzadas las actividades normales, identificar los puntos focales para monitorear la eficacia de las medidas de prevención y control.
- ADOPTAR MEDIDAS DE INGENIERÍA Y ORGANIZACIONALES
Básico
- Evitar interacción física y asegurar el distanciamiento, en general se debe promover el teletrabajo
- Implementar barreras físicas o mamparas para asegurar el distanciamiento entre los trabajadores y sus compañeros o terceros visitantes.
- No escatimar en señalización u otro material gráfico (aforo, afiches informativos, instructivos, etc.); de ser necesario reorganizar el transito del personal a fin de evitar cruces.
- Se debe promover la ventilación diaria del lugar de trabajo, está comprobado que lugares ventilados tienen menos tasa de contagios.
- ADOPTAR MEDIDAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOCALES EN FORMA REGULAR
- Tener un programa riguroso de desinfección y limpieza e informar de su importancia a los trabajadores para que ayuden a promoverla y mantenerla
- De igual forma, se sugiere utilizar productos químicos aprobados por autoridades nacionales
- Comprometer a los trabajadores a mantener su lugar de trabajo limpio
- Evitar compartir útiles de oficina, asegurar la desinfección del personal al ingreso a las instalaciones e implementar procedimientos para comunicar y abordar problemas relacionados con la limpieza.
- PROMOVER MEDIDAS DE HIGIENE PERSONAL
Facilitar a los trabajadores las condiciones para asegurar el lavado frecuente de manos, priorizando el uso de dispensadores de jabón liquido y de toallas de papel o dispositivos eléctricos para el secado.
Es importante que la organización facilite alcohol (mínimo al 60%) a todo el personal, complementando con políticas que prohíban el uso de artículos que puedan limitar la efectividad del lavado de manos, por ejemplo: relojes, pulseras, anillos, entre otros.
Implementar recipientes de basura o papeleras con tapa y con dispositivos de apertura con el pie. De esta manera, se promueve una buena gestión de residuos.
Finalmente, no compartir utensilios de cocina, comida o bebidas. Restringir el uso de efectivo implementando medios de pago digitales.
- PROVEER EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y VELAR POR SU USO EFECTIVO
Las organizaciones deberán conocer bien los diferentes tipos de equipos de protección personal y establecer políticas y procedimientos que aseguren su uso. Al respecto, también se deberá capacitar al personal con relación al uso correcto, mantenimiento y disposición de los mismos.
No compartir EPP, solo usar EPP aprobadas por autoridades, no trasladar el costo a los trabajadores, reportar pérdidas o fallas para su reposición.
- VIGILAR LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Monitorear permanentemente el estado de salud de los trabajadores mediante el desarrollo de protocolos de actuación para los casos de sospecha de un posible contagio o su confirmación.
Ante la detección, comunicar, aislar e identificar a las personas con las que ha tenido contacto el individuo.
Considerar, de acuerdo a la legislación, la toma de temperatura, vigilar a la población de riesgo (mayores de 60 años o con condiciones de salud pre-existentes).
Tener siempre presente la importancia de la confidencialidad de los datos médicos de los trabajadores y adoptar políticas de cero tolerancia a conductas discriminatorias ante los contagiados.
- CONSIDERAR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y OTROS RIESGOS
Un punto que ha sido descuidado durante la pandemia es la salud mental. En dicho sentido, la organización deberá implementar medios de comunicación para compartir los cambios en el comportamiento de los trabajadores que puedan asociarse a riesgos psicosociales.
Fomentar el bienestar a través de la implementación de pausas y descansos suficientes y una adecuada distribución de trabajo físico y mental. Se debería promover la desconexión total luego de la jornada de trabajo.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos ergonómicos y psicosociales a fin de que puedan identificarlos y comunicarlos. Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable libre de violencia y acoso.
- REVISAR Y ACTUALIZAR LOS PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
Desarrollar un plan de emergencia y evacuación del lugar de trabajo, si la empresa no lo había hecho previamente, con el siguiente contenido mínimo:
- Inventario de elementos de emergencia (extintores, red seca, botiquín de primeros auxilios, etc.)
- Vías de evacuación y su respectiva señalización
- Puntos de reunión y zonas de seguridad, internos y externos
- Forma de activación del plan de emergencia
- Tiempos de evacuación y organización de salidas
- Brigadas de emergencia y responsable de la coordinación de la evacuación
- Capacitación de los integrantes de las brigadas de emergencia y del responsable de la coordinación de la evacuación
- Croquis o plano de emergencia de las instalaciones
- Servicios de emergencia (bomberos, policía, servicios médicos de urgencia), datos de contacto y distancias
- Organizar simulacros de emergencia y evacuación tras la revisión o desarrollo del plan.
- MONITOREAR Y ACTUALIZAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
Tener, obligatoriamente, un plan para monitorear las medidas de control implementadas, idealmente en conjunto con el comité de seguridad o el equipo conformado para este fin.
Cuando ocurran sucesos, investigarlos a profundidad con el fin de entenderlos y plantear acciones para evitar recurrencia.
Mantener evidencia de todas las acciones relacionadas con el monitoreo, supervisión y modificación a los controles implementados.
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