Auditoria MINTRA
Desde la creación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se generó la obligación para las empresas de realizar regularmente auditorias a sus sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. La particularidad de estas auditorias es que deben ser desarrolladas por un profesional acreditado por el MINTRA, esto es lo que conocemos como Auditorias MINTRA.
¿Quienes están obligados a hacer Auditorias MINTRA?
El articulo 43 de la Ley 29783 – Ley de seguridad y salud en el trabajo indica que «el empleador realiza auditorias periódicas a fin de comprobar si el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ha sido aplicado y si es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales.
Dos años después se promulga el DS-014-2013-TR en la que se precisa esta obligación. En resumen todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores y actividad económica, están obligadas a realizar esta auditoria.
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¿Con qué periodicidad se realizan las auditorias MINTRA?
- Cada dos años. Empresas que realizan actividades de riesgo comprendidas en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de modernización de la seguridad Social en Salud.
- Cada tres años. Empresas que no realizan actividades de riesgo.
- Solo cuando la autoridad lo solicita. Empresa de hasta 10 trabajadores que no se encuentren en el listado de actividades productivas de alto riesgo.
¿Quienes pueden realizar las Auditorias MINTRA?
Solo auditores acreditados por el ministerio de Trabajo.
¿Cuáles son las sanciones por no realizar auditorias MINTRA?
Es una sanción GRAVE, y en función al número de trabajadores la sanción puede llegar a:
- 2,200 soles para una Micro empresa
- 22,000 soles para una empresa pequeña
- 128,000 soles para una no MYPE.