ISO 45001- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Quieres implementar o certificar la norma ISO 45001 en tu organización?
La norma ISO 45001 es la norma que llega para reemplazar a OHSAS 18001, la norma más conocida y certificada en gestión de seguridad y salud en el trabajo. Una organización que ha implementado y certificado este estándar es una organización que demuestra su preocupación por sus trabajadores y su ayuda a lograr los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).
¿Qué beneficios encuentran las organizaciones implementando un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
En primer lugar, implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es una muestra fehaciente del compromiso de la alta dirección con la protección de todas las partes interesadas de un negocio (trabajadores, proveedores, clientes, contratistas, comunidad, etc.), cada vez es más valorada y es un símbolo de responsabilidad empresarial que es cada vez mas premiada comercialmente. Puntualmente se resaltan los siguientes beneficios:
Eliminar peligros.
Minimizar riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
Aumentar índices de seguridad y salud en el trabajo.
Demostrar gestión del personal en cumplimiento de los marcos legales.
Generar una ventaja competitiva objetiva en licitaciones, concursos públicos, etc.
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Su organización requiere implementar la ISO 45001 cuando…
Desee demostrar a sus clientes o trabajadores su alto nivel de compromiso con la seguridad y salud de todos.
Desee proteger a la alta dirección de responsabilidades penales y civiles.
Desee prevenir sanciones económicas y administrativas a su organización.
Requisitos a implementar
La norma está dividida en 10 capítulos, 7 de los cuales son obligatorios de implementar:
– Comprensión de la organización y su contexto
– Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
– Determinación del alcance del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
– Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
– Liderazgo y compromiso
– Política de la seguridad y salud en el trabajo
– Roles, responsabilidades y autoridades
– Consulta y participación de los trabajadores
– Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- Generalidades
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos y oportunidades
- Identificación de requisitos legales y otros suscritos
- Planificación de acciones
– Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
- Objetivos de SST
- Planificación para lograr objetivos
– Recursos
– Competencia
– Toma de conciencia
– Comunicación
- Generalidades
- Comunicación interna
- Comunicación externa
– Información documentada
- Generalidades
- Creación y actualización
- Control de la información documentada
– Planificación y control operacional
- Generalidades
- Eliminar peligros y reducción de riesgos
- Gestión del cambio
- Compras
– Preparación y respuesta ante emergencias
– Seguimiento, medición, análisis y evaluación
- Generalidades
- Evaluación del cumplimiento
– Auditoría Interna
- Generalidades
- Programa de auditoría interna
– Revisión por la dirección
– Generalidades
– Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
– Mejora continua
