GRI – Global Reporting Initiative
“Los Estándares GRI representan las mejores prácticas a nivel global para informar públicamente los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. La elaboración de informes de sostenibilidad a partir de estos estándares proporciona información acerca de las contribuciones positivas y negativas de las organizaciones al desarrollo sostenible.” Global Reporting Initiative (GRI).
GRI es una organización sin ánimo de lucro con múltiples grupos de interés. Fue fundada por CERES y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) en el año 1997 en Estados Unidos. Busca que las organizaciones logren combinar la rentabilidad a largo plazo con el comportamiento ético, la justicia social y el cuidado del medio ambiente.
Del GRI Sustainability Reporting Framework es un sistema de información que permite a todas las empresas y organizaciones a medir, comprender y comunicar esta información. La misión del GRI es conseguir que la práctica estándar de informes de sostenibilidad; ayude a promover y gestionar el cambio hacia una economía global sostenible.
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¿Qué beneficios encuentran las organizaciones que elaboran un reporte de sostenibilidad con reconocimiento GRI?
Mayor credibilidad y confianza
Eleva la motivación de los empleados y atrae nuevos talentos
Mayor ahorro y control de riesgos
Mejora la imagen corporativa
Reconocimiento de cara al futuro
Informes GRI
Estándares temáticos: Económicos, Ambientales y Sociales
– 201 – Desempeño Económico
– 202 – Presencia en el Mercado
– 203 – Impactos Económicos
– 204 – Prácticas de Adquisición
– 205 – Anticorrupción
– 206 – Competencia Desleal
– 301 – Materiales
– 302 – Energía
– 303 – Agua
– 304 – Biodiversidad
– 305 – Emisiones
– 306 – Efluentes y Residuos
– 307 – Cumplimiento Ambiental
– 308 – Evaluación Ambiental de Proveedores
– 401 – Empleo
– 402 – Relaciones Trabajador – Empresa
– 403 – Salud y Seguridad en el Trabajo
– 404- Formación y Enseñanza
– 405 – Diversidad e Igualdad de Oportunidades
– 406 – No Discriminación
– 407 – Libertad de Asociación y Negociación Colectiva
– 408 – Trabajo Infantil
– 409 – Trabajo Forzoso u Obligatorio
– 410 – Prácticas en Materia de Seguridad
– 411 – Derechos de los Pueblos Indígenas
– 412 – Evaluación de Derechos Humanos
– 413 – Comunidades Locales
– 414 – Evaluación Social de los Proveedores
– 415 – Política Pública
– 416 – Salud y Seguridad de los Clientes
– 417 – Marketing y Etiquetado
– 418 – Privacidad del Cliente
– 419 – Cumplimiento Socioeconómico
