Caso: Multa a Cía Minera Ares por Seguridad y Salud en el Trabajo

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Sanción a Compañía Minera Ares S.A.C. por Seguridad y Salud en el Trabajo

En el Perú, la seguridad y salud en el trabajo es un aspecto crucial regulado por la Ley N° 29783, sus modificatorias y sus reglamentos complementarios. Uno de los casos más significativos de sanción en este ámbito es el de la Compañía Minera Ares S.A.C., que enfrentó una de las multas más altas impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

Tabla de contenidos

Resumen del Caso

Antecedentes del Caso

En mayo de 2018, la Compañía Minera Ares S.A.C. fue objeto de una inspección por parte de SUNAFIL debido a un accidente mortal en el que dos trabajadores fallecieron por intoxicación con monóxido de carbono. La inspección inicial identificó múltiples infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Infracciones Detectadas
  • Identificación y Evaluación de Riesgos: No se identificaron adecuadamente los peligros ni se evaluaron los riesgos en su totalidad, lo que contribuyó al accidente mortal.
  • Bloqueo y Señalización: No se implementó el bloqueo y señalización adecuados según el procedimiento de cierre temporal de labores y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
  • Controles Periódicos: No se realizaron controles periódicos efectivos de las condiciones de trabajo.
  • Equipos de Protección Personal: No se proporcionaron los equipos de protección personal necesarios, específicamente los autorescatadores.
  • Planificación de Labores: No se realizó una planificación adecuada de las labores a la fecha del accidente.

Cada una de estas infracciones fue catalogada como muy grave, resultando en multas individuales de S/ 280,125.00, con una sobretasa del 50%, y una infracción grave con una multa de S/ 5,602.50.

Proceso Administrativo y Apelaciones

La empresa apeló las sanciones argumentando errores en la evaluación de los hechos y en la aplicación de las normas. Sin embargo, la Intendencia de Lima Metropolitana ratificó la sanción inicial, señalando que la empresa no había demostrado el cumplimiento adecuado de las normativas de seguridad.

Decisión del Tribunal de Fiscalización Laboral

El Tribunal de Fiscalización Laboral revisó el caso y confirmó la sanción, destacando la falta de medidas adecuadas de seguridad por parte de la empresa, que fueron determinantes en la ocurrencia del accidente mortal.

Importancia del Cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Este caso subraya la importancia del cumplimiento riguroso de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en el Perú. Las sanciones severas reflejan el compromiso del gobierno peruano en garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores, y la responsabilidad de las empresas en implementar sistemas de gestión efectivos para prevenir riesgos laborales.

Conclusión

La sanción a la Compañía Minera Ares S.A.C. sirve como un recordatorio de las consecuencias de no cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo. Es esencial que todas las empresas adopten medidas preventivas y cumplan con las regulaciones establecidas para evitar accidentes y sanciones significativas.

Asegúrate de cumplir con la Ley de seguridad y salud en el trabajo, recuerda que es de aplicación para cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño y actividad económica. Si necesitas ayuda, avísanos.

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