Lamentablemente y quizás por su carácter punitivo contra la empresa, ha sido y sigue siendo vista como un costo o un elemento burocrático que toda empresa debe cumplir porque la ley lo indica, sin embargo, en este articulo te vamos a darte cuatro razones por las que deberías implementar tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Por Manuel De la Colina:
1. Protege tu mejor activo: tus trabajadores
Una empresa no funciona sin trabajadores y en todo momento estará expuesto a peligros y riesgos.
Una empresa que se preocupa por darle a los trabajadores el lugar más seguro es una empresa atractiva para profesionales ya que proyecta ser una organización que se preocupa siempre por su personal.
Si una empresa no implementa el sistema y ocurren accidentes graves o seguidos, es natural que tenga problemas encontrando personal calificado.
2. Genera ahorros
Los gastos en los que puede incurrir una empresa por no tener un sistema de seguridad y salud en el trabajo son muy numerosos, desde la sanción administrativa por el incumplimiento de una ley, pasando por los costos de indemnización de trabajadores, pagos a centros de salud, pagos a aseguradoras hasta llegar a la pérdida económica que genera la paralización de la actividad o la reducción de la rotación de personal.
Muchas veces es muy fácil convencer a la gerencia de su importancia haciendo un consolidados de los costos de “no seguridad” del pasado.
He visto casos en los que tan solo calculando el costo de los tiempos de parada es razón suficiente para convencer a la alta dirección.
3. Ayuda a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS
Hoy en día es muy común encontrarnos con organizaciones que busquen contratar o vincularse con empresas que promueven la sostenibilidad empresarial.
Implementar seguridad y salud en el trabajo puede ser una razón muy atractiva si uno busca proyectarse ante la sociedad como una empresa responsable.
Debemos tener muy presentes que la seguridad y salud en el trabajo ayuda al objetivo 8 de las ODS: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y trabajo decente para todos.
4. Permite ingresar a mercados más exigentes
Una gran empresa, solo se vincula con una organización que cumple mínimamente con la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a ley.
El punto anterior se debe a que la responsabilidad civil ante accidentes alcanza a los clientes, por lo que una empresa seria no correrá ese riesgo.
Aunque no lo parezca, implementar un buen sistema puede ser un factor clave para el crecimiento de las ventas tu organización y una herramienta poderosa en la presentación comercial de tu organización.
Como ves, la seguridad y salud en el trabajo puede ser inclusive, atractivo de implementar para la gerencia si uno encuentra el enfoque correcto.
¿Ya implementaste la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
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